Ιστοσελίδες

Το Ανώτατο Δικαστήριο να αποφανθεί για το απόρρητο των εργαζομένων

Οι δηλώσεις Ευρωπαίων ηγετών στην κοινή συνέντευξη Τύπου με τον Πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη

Οι δηλώσεις Ευρωπαίων ηγετών στην κοινή συνέντευξη Τύπου με τον Πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη
Anonim

Το Ανώτατο Δικαστήριο των Ηνωμένων Πολιτειών συμφώνησε να ακούσει μια υπόθεση που σχετίζεται με την προσδοκία της ιδιωτικής ζωής στο χώρο εργασίας. Η υπόθεση αφορά τους δημόσιους υπαλλήλους, αλλά η απόφαση θα μπορούσε να έχει συνέπειες που θα αντέξουν και σε ιδιωτικούς οργανισμούς και θα επηρεάσουν τις προσπάθειες για τη διατήρηση της κανονιστικής συμμόρφωσης.

Οι αστυνομικοί της Καλιφόρνιας μήνυσαν το αστυνομικό τμήμα του Οντάριο αφού έμαθαν ότι ο αρχηγός της αστυνομίας είχε διαβάσει μηνύματα κειμένου που αποστέλλονται από τις συσκευές που εκδίδονται από το τμήμα τους, μερικά από τα οποία ήταν σεξουαλικά σαφή μηνύματα που αποστέλλονταν σε προσωπικές επαφές.

Οι αστυνομικοί κέρδισαν την αρχική αγωγή και η απόφαση αυτή επικυρώθηκε από το 9ο Εφετείο των ΗΠΑ. Η απόφαση του δευτεροβάθμιου δικαστηρίου ήταν βαθιά διχασμένη, ωστόσο, με τους διαφωνούντες δικαστές να δηλώνουν την απόφαση "αντίθετα με τις επιταγές της λογικής και της κοινής λογικής".

Είναι η ρουτίνα για τις εταιρείες και τους οργανισμούς να ενημερώνουν τους υπαλλήλους ότι δεν υπάρχει προσδοκία για ιδιωτικό απόρρητο όταν χρησιμοποιείτε εξοπλισμό ή πόρους που ανήκουν στην εταιρεία. Η πόλη του Οντάριο, CA, επιτρέπει στους εργαζόμενους να γνωρίζουν μπροστά ότι «διατηρεί το δικαίωμα να παρακολουθεί και να καταγράφει όλες τις δραστηριότητες του δικτύου, συμπεριλαμβανομένου του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και της χρήσης του Διαδικτύου, με ή χωρίς προειδοποίηση».

Στη συγκεκριμένη περίπτωση, αλλά δεν υπήρχαν ενδείξεις ότι η προσωπική χρήση με οποιονδήποτε τρόπο ανέτρεψε το δικαίωμα της πόλης του Οντάριο να παρακολουθεί τη δραστηριότητα αυτή. Ωστόσο, το εφετείο έρχεται σε επαφή με τους αξιωματικούς και υποστηρίζει ότι είχαν «εύλογη προσδοκία ιδιωτικότητας» για τα μηνύματά τους.

Αν το Ανώτατο Δικαστήριο υποστήριξε, η απόφαση θα μπορούσε να έχει επιπτώσεις στις προσπάθειες συμμόρφωσης. Κανονιστικές εντολές όπως το SOX (Sarbanes-Oxley), η HIPAA (νόμος για την ασφάλεια φορητότητας και λογοδοσίας) και η GLBA (Gramm-Leach-Bliley Act) περιέχουν οδηγίες που απαιτούν από τις εταιρείες να διασφαλίζουν την προστασία ορισμένων πληροφοριών και την αρχειοθέτηση των επικοινωνιών για ορισμένο χρόνο

Οι εταιρείες δεν μπορούν να ικανοποιήσουν μερικές από αυτές τις απαιτήσεις συμμόρφωσης εάν τα δικαστήρια υποστηρίζουν το δικαίωμα των εργαζομένων στην ιδιωτική ζωή κατά τη χρήση του εξοπλισμού της επιχείρησης.

Ως εκ τούτου, υπάρχει μια αυξανόμενη τάση για τους εργοδότες να πληρώνουν απλά ή επιδοτούν τα έξοδα των προσωπικών κινητών τηλεφώνων των εργαζομένων ή ακόμη και τον εξοπλισμό προσωπικών υπολογιστών. Η πρακτική σκοτώνει δύο πτηνά με μια παροιμιώδη πέτρα: οι χρήστες δεν χρειάζεται να μεταφέρουν δύο και τρεις συσκευές που κάνουν όλοι το ίδιο πράγμα και οι εταιρείες μπορούν να εξοικονομήσουν χρήματα και τον πονοκέφαλο της διατήρησης του αποθέματος εξοπλισμού.

Οι επιχειρήσεις πρέπει να εξισορροπούν τις απαιτήσεις συμμόρφωσης, τις ανησυχίες για την προστασία της ιδιωτικής ζωής και τις ανησυχίες για τον προϋπολογισμό, οι οποίες συχνά αντιβαίνουν μεταξύ τους. Ανάλογα με τον τρόπο που το Ανώτατο Δικαστήριο αποφασίζει, μπορεί να μην είναι δυνατόν να επιτευχθούν και τα τρία ταυτόχρονα.

Το 9ο Εφετείο της ΗΠΑ αμφισβήτησε τα μοναδικά ζητήματα της υπόθεσης, σημειώνοντας το " η ηλεκτρονική επικοινωνία μέσω μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, μηνυμάτων κειμένου και άλλων μέσων ανοίγει νέα όρια στην νομολογία της τέταρτης τροπολογίας που έχει εξερευνηθεί ελάχιστα ».

Ο Tony Bradley tweets ως @PCSecurityNews και μπορεί να επικοινωνήσει μαζί του σελίδα Facebook