Android

Οι πρώτες ειδήσεις της έρευνας δεν προσφέρουν πολλές λεπτομέρειες , οπότε είναι δύσκολο να γνωρίζουμε ποια περίπτωση έχει η DOJ, δήλωσε ο Ed Black, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Ένωσης Βιομηχανιών Υπολογιστών και Επικοινωνιών (CCIA), μιας εμπορικής ομάδας υπέρ της ισχυρότερης εφαρμογής της αντιμονοπωλιακής νομοθεσίας. Την Τετάρτη, η Washington Post ανέφερε ότι η DOJ έχει ξεκινήσει έρευνα για την αντιμονοπωλιακή νομοθεσία της Google, της Yahoo, της Apple και άλλων εταιρειών τεχνολογίας για

Εντοπίστηκαν νεκροί ορισμένοι από τους αγνοούμενους ναύτες

Εντοπίστηκαν νεκροί ορισμένοι από τους αγνοούμενους ναύτες
Anonim

Εκπρόσωποι της Google και του Yahoo όπως ο DOJ, αρνήθηκε να σχολιάσει την έρευνα.

Ο Tom Ajamie, διευθύνων σύμβουλος της δικηγορικής εταιρείας Ajamie στο Χιούστον, δήλωσε ότι ήταν έκπληκτος από τις εκθέσεις της έρευνας. Η επιχείρηση της Ajamie επικεντρώνεται σε περιπτώσεις αντιμονοπωλιακής νομοθεσίας και απασχόλησης, ενώ η Ajamie έχει εκπροσωπήσει αρκετές εταιρείες τεχνολογίας σε αγωγές εναντίον υπαλλήλων που εγκατέλειψαν για ανταγωνιστές, ανέφερε.

Οι εργαζόμενοι που μεταπηδούν από έναν προμηθευτή τεχνολογίας σε άλλο είναι κοινός, είπε ο Ajamie. «Θα ήμουν έκπληκτος που πιστεύω ότι υπάρχει κάποια επίσημη συμφωνία να μην προσλαμβάνουν τους υπαλλήλους του άλλου», είπε. «Ο ανταγωνισμός μεταξύ των εταιρειών αυτών είναι εξαιρετικά κακός». Τον περασμένο Ιούλιο ο πρώην αντιπρόεδρος των υπηρεσιών απεικόνισης και εκτύπωσης της Hewlett-Packard παραδέχτηκε ένοχη την κλοπή εμπορικών μυστικών από την IBM, όπου είχε εργαστεί προηγουμένως, την Ajamie διάσημος. Το DOJ άσκησε την υπόθεση αυτή και υπάρχουν αρκετές άλλες πρόσφατες περιπτώσεις όπου οι εταιρείες τεχνολογίας έχουν εναχθεί μεταξύ τους ή τους υπαλλήλους τους για να προσλάβουν τους εργαζόμενους των άλλων, δήλωσε.

Η έρευνα DOJ "βγήκε από το αριστερό πεδίο", πρόσθεσε ο Ajamie.

Ωστόσο, πολλές εταιρείες τεχνολογίας έχουν τεράστιες επενδύσεις σε εργαζόμενους και θα προσπαθήσουν σκληρά για να τους κρατήσουν, δήλωσε ο Keith Hylton, καθηγητής του δικαίου στο πανεπιστήμιο της Βοστώνης και ειδικός αντιμονοπωλιακός.

«Είναι πολύ πιθανό ότι καθεμιά από αυτές επενδύει εκπαιδεύοντας τους υπαλλήλους τους και με την πάροδο του χρόνου οι εργαζόμενοι αναπτύσσουν δεξιότητες που είναι χρήσιμες σε άλλες εταιρείες υψηλής τεχνολογίας », δήλωσε. "Με δεδομένο αυτό, υπάρχει ένα τεράστιο κίνητρο μεταξύ των εταιρειών τεχνολογίας για να διοχετεύσουν μετά την εντατική περίοδο κατάρτισης. Μια συμφωνία μπορεί να έχει νόημα, ως λύση σε ένα πρόβλημα συλλογικής δράσης, δεδομένου αυτού του κινήτρου."

Αλλά θα ήταν ευκολότερο για οι εταιρείες τεχνολογίας να υπογράψουν μη συμβατικές συμφωνίες με βασικούς υπαλλήλους σε κράτη όπου οι συμβάσεις αυτές είναι νόμιμες, δήλωσε ο Hylton. Ωστόσο, η Καλιφόρνια έχει νόμο κατά των μη εξουσιοδοτημένων συμφωνιών.