NYSTV - Transhumanism and the Genetic Manipulation of Humanity w Timothy Alberino - Multi Language
Η Microsoft, η IBM και πρόσφατα το Facebook συγκαταλέγονται μεταξύ των μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας που έχουν ζητήσει ετήσια αύξηση των θεωρήσεων H-1B για εργαζόμενους υψηλής ειδίκευσης, υποστηρίζοντας ότι δεν μπορούν να βρουν ειδικευμένους τεχνικούς εργαζόμενους στις ΗΠΑ για να καλύψουν όλες τις ανοικτές θέσεις τους. Οι εκθέσεις από τις εταιρείες αυτές - και άλλες - από χιλιάδες μη πληρωμένες θέσεις εργασίας στις ΗΠΑ φαίνεται να στηρίζουν το επιχείρημά τους.
Μια ομάδα οκτώ γερουσιαστών από τις ΗΠΑ έχει ωθήσει αυτό το έτος για αύξηση από το σημερινό ανώτατο όριο των 65.000 ατόμων στην Η -1Β βίζα έως και 300.000 εργαζόμενους. Αλλά οι επικριτές λένε ότι το πρόγραμμα θεώρησης ειδικευμένων εργαζομένων υποτιμά τους μισθούς των ΗΠΑ και είναι γεμάτο με κακοποίηση.
Πολλές εταιρείες τεχνολογίας που υποστηρίζουν υψηλότερα ανώτατα όρια H-1B λένε επίσης ότι οι ΗΠΑ πρέπει να ενθαρρύνουν το κορυφαίο IT ταλέντο του κόσμου να έρθει στις ΗΠΑ " προσφέρουμε τόσο λίγες βίζες H-1B για ταλαντούχους ειδικούς ότι η προσφορά τελειώνει μέσα σε λίγες μέρες από τη διάθεσή της κάθε χρόνο, παρόλο που γνωρίζουμε ότι κάθε μία από αυτές τις θέσεις εργασίας θα δημιουργήσει δύο ή τρεις περισσότερες αμερικανικές θέσεις εργασίας σε αντάλλαγμα ». Ο διευθύνων σύμβουλος του Facebook Mark Zuckerberg έγραψε σε μια δημοσίευση blog του Απριλίου. "Γιατί δεν αφήνουμε να κινηθούμε εδώ ακόμα και όταν έχουν ό, τι χρειάζεται για να ξεκινήσουν νέες εταιρείες που θα δημιουργήσουν ακόμη περισσότερες θέσεις εργασίας;"
Δεν είναι σαφές εάν οι εταιρείες που καλούν το Κογκρέσο των ΗΠΑ να βγάλουν τους ειδικευμένους αριθμούς μετανάστευσης θα πάρουν την επιθυμία τους. Πολλοί νομοθέτες προτιμούν να ασχολούνται με ζητήματα εξειδικευμένης μετανάστευσης, ενώ ταυτόχρονα ασχολούνται με την αμφισβητούμενη ευρύτερη συζήτηση για την παράνομη μετανάστευση. Αλλά αυτό το μήνα, ο πρόεδρος της επιτροπής δικαστικής επιτροπής της Γερουσίας Patrick Leahy, ένας Βερμόντ δημοκράτης, δήλωσε ότι η μεταρρύθμιση της μετανάστευσης θα αποτελέσει προτεραιότητα στους επόμενους μήνες.
Πολλές εταιρείες τεχνολογίας των ΗΠΑ λένε ότι απαιτείται αύξηση του καπακιού.
stock photoRick McNeight
Τα στοιχεία από το Dice, το γραφείο τεχνικής εργασίας, το CareerBuilder και η στελέχωση Kelly Services δείχνουν χιλιάδες ανοιχτές θέσεις εργασίας στις ΗΠΑ, με σημαντικά ανοίγματα στην εφαρμογή ανάπτυξης, συμπεριλαμβανομένων των εφαρμογών για κινητά και της HTML 5, της υποστήριξης υποδομών πληροφορικής και των διαχειριστών έργων πληροφορικής. Οι προγραμματιστές Java και.Net είναι σε μεγάλη ζήτηση, δήλωσε η Melisa Bockrath, αντιπρόεδρος και ηγέτης ομάδας για την μονάδα πληροφορικής της Kelly Services.
Η CareerBuilder, η ηλεκτρονική πύλη αναζήτησης εργασίας, είχε περισσότερες από 290.000 θέσεις εργασίας για προγραμματιστές εφαρμογών μεταξύ Δεκεμβρίου και τον Φεβρουάριο, και λίγο πάνω από 20.000 ενεργούς υποψηφίους σε συναφείς τομείς. Η AT & T και η IBM είχαν πάνω από 3.400 θέσεις εργασίας προγραμματιστών εφαρμογών κατά τη διάρκεια αυτής της τρίμηνης περιόδου. Η Microsoft και οι Επιστήμες Υπολογιστών καθένα είχε πάνω από 1.250 δημοσιεύσεις.
Το CareerBuilder απαρίθμησε πάνω από 30.000 εργασίες διαχείρισης έργων πληροφορικής κατά την ίδια χρονική περίοδο. Υπήρχαν περίπου 5.500 ενεργά άτομα που αναζητούν εργασία σε αυτή την περιοχή.
Ωστόσο, μόνο το 15% των ενεργών υποψηφίων στον τομέα ανάπτυξης εφαρμογών και 11% στη διαχείριση έργων πληροφορικής, δήλωσαν ότι ήταν πρόθυμοι να μετεγκατασταθούν για εργασία. Η εικόνα είναι πιο περίπλοκη από ό, τι δείχνουν τα στατιστικά στοιχεία. Πολλοί βετεράνοι εργαζόμενοι στον τομέα των τεχνολογιών πληροφορικής, ορισμένοι με σχεδόν 20 χρόνια εμπειρίας, λένε ότι πολλοί πωλητές τεχνολογίας των ΗΠΑ δεν επιθυμούν τις υπηρεσίες τους.
Πολλές εταιρείες τεχνολογίας των ΗΠΑ θέλουν περισσότερες βίζες H-1B, ώστε να μπορούν να προσλαμβάνουν φθηνότερους αλλοδαπούς εργαζόμενους, επίσημη στάση ότι οι εταιρείες τεχνολογίας θέλουν να φέρουν τους πιο ταλαντούχους τεχνολόγους στην Αμερική, λένε ορισμένοι επικριτές. (Βλ. Σχετική ιστορία: Βετεράνοι τεχνολόγοι βλέπουν σκληρή αγορά εργασίας.)
Οι ξένες θεωρήσεις αποτελούν μεγάλο μέρος του προβλήματος για τους παλαίμαχους εργαζομένους στον τομέα των τεχνολογιών πληροφορικής, δήλωσε ο John Donaldson, ένας 51χρονος προγραμματιστής λογισμικού από τον Οκτώβριο. "Κατηγορώ πολύ μεγάλο μέρος της ατυχίας μου για τις θεωρήσεις H-1B που πλημμυρίζουν αυτή τη χώρα", είπε. "Όταν διάλεξα την επιστήμη ηλεκτρονικών υπολογιστών μου … κανείς δεν μου είπε ότι θα ανταγωνίζομαι από μια τεράστια παλίρροια ξένων υπηκόων που πλημμυρίζουν, με αμφίβολο τρόπο, την εθνική αγορά εργασίας κάθε χρόνο."
stock photoMelissa Bockrath
Σε μερικές περιπτώσεις, οι βετεράνοι ΤΠ εκτός εργασίας έχουν αναντιστοιχία δεξιοτήτων με τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας, δήλωσε ο Bockrath, της Kelly Services. Πολλές εταιρείες θέλουν εμπειρία στον τομέα τους. οι εταιρείες πιστεύουν ότι η ανάπτυξη εφαρμογών για τη βιομηχανία πετρελαίου και φυσικού αερίου είναι διαφορετική από την ανάπτυξη εφαρμογών υποθηκών για μια τράπεζα
Σε άλλες περιπτώσεις, οι υποψήφιοι δεν είναι πρόθυμοι να μετακομίσουν για δουλειά, είπε ο Bockrath, του οποίου η εταιρεία συνεργάζεται με το CareerBuilder εξετάστε τις τάσεις προσλήψεων. Οι βετεράνοι τεχνικοί που ζουν σε περιοχές με υψηλή ανεργία "πρέπει να είναι λίγο πιο ευέλικτοι" για την μετεγκατάσταση, ανέφερε.
Πολλές εταιρείες δεν επικεντρώνονται στην επανεκπαίδευση των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας, δήλωσε ο Bill Peppler, επιχείρηση Καβαλίρο. «Θα ήθελα πολύ να δω τις επιχειρήσεις να γυρίσουν σε ανθρώπους που είχαν ανακατασκευαστεί», είπε.
Η Peppler βλέπει έλλειψη εργαζομένων, αλλά πιστεύει ότι περισσότερες θεωρήσεις H-1B θα είναι βραχυπρόθεσμες. Μακροπρόθεσμα, οι ΗΠΑ πρέπει να επικεντρωθούν περισσότερο στην ανάπτυξη δικών της επιστημόνων και τεχνολογικών εργαζομένων, είπε. «Είναι κρίμα που δεν έχουμε αρκετό ταλέντο στα κράτη για να καλύψουμε τη ζήτηση», πρόσθεσε
Για τον McNeight, του Modus Operandi, περισσότερες ξένες θεωρήσεις θα είχαν, στην καλύτερη περίπτωση, έμμεσο αντίκτυπο στην ικανότητά του να προσλαμβάνει εργαζομένους. Επειδή η εταιρεία του συνεργάζεται με τις αμερικανικές στρατιωτικές και μυστικές υπηρεσίες, οι περισσότεροι από τους προγραμματιστές του χρειάζονται αποστάσεις ασφαλείας. Περισσότερα στοιχεία για τα Η-1Β μπορεί να καλύψουν τις ανοικτές θέσεις σε άλλες εταιρείες, καθιστώντας ευκολότερο γι 'αυτόν να προσλάβει, δήλωσε.
Μέσα στις δύο τελευταίες εβδομάδες, ο DataStax, ένας προμηθευτής εφαρμογών μεγάλων δεδομένων στο San Mateo της Καλιφόρνια, θέσεις, συμπεριλαμβανομένου του μηχανικού της Cassandra, του μηχανικού QA και του διαχειριστή προϊόντων. Το κατάστημα των 80 ατόμων θέλει να προσλάβει 160 άτομα το 2013.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος Billy Bosworth δήλωσε ότι έχει στραφεί στην πρόσληψη ξένων εργαζομένων και την προσφορά εργασίας τηλεργασίας σε μια προσπάθεια να κλείσουν θέσεις που είναι δύσκολο να γεμίσουν. Οι περισσότερες θεωρήσεις H-1B θα βοηθούσαν εταιρείες όπως το DataStax, δήλωσε.
Πολλοί εργαζόμενοι στην Η.Π.Α. "Έχουν φουσκώσει", είπε ο Bosworth. "Έχουν πάει σε κατάσταση μυστικότητας."
Η Bosworth έχει επίσης απομακρύνει τους εργαζόμενους στην τεχνολογία πληροφορικής όταν δεν έχει άμεσο άνοιγμα εργασίας. "Αν βρω έναν καλό άνθρωπο και δεν έχω [ανοιχτό αίτημα], θα τον μισθώ", είπε.
Ένα νομοσχέδιο που εισήχθη στο Κογκρέσο των ΗΠΑ θα διπλασιάσει τον αριθμό των θεωρήσεων μεταναστών εργαζομένων που διατίθενται κάθε χρόνο στο πλαίσιο του προγράμματος H-1B, κερδίζοντας την εγκυρότητα της νομοθεσίας από τη Microsoft
. Η εκπρόσωπος Gabrielle Giffords, Δημοκρατικός της Αριζόνα, αργά την Πέμπτη, θα αυξήσει το ανώτατο όριο στις θεωρήσεις H-1B από 65.000 ετησίως σε 130.000 ετησίως. Επιπλέον, δεν θα υπήρχε ανώτατο όριο στις αιτήσεις H-1B για αλλοδαπούς μεταπτυχιακούς φοιτητές που παρακολουθούν κολέγια των ΗΠΑ και σπουδάζουν επιστήμη, τεχνολογία και συναφείς τομείς. Η νομοθεσία θα αυξήσει το ανώτατο όριο H-1B σε 180.000 κατά τα έτη 2010 έως 2015, αν επιτευχθεί το 130.000 ανώτατο όριο το προηγούμενο έτος.
Η NSA (Εθνική Υπηρεσία Ασφαλείας) των Ηνωμένων Πολιτειών εφαρμόζει ένα νέο πρόγραμμα για την παρακολούθηση σημείων επιθέσεων στον κυβερνοχώρο ενάντια σε κρατικά περιουσιακά στοιχεία ή φορείς του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα όπως οι εταιρείες ηλεκτρικής ενέργειας και οι μονάδες επεξεργασίας νερού - εταιρείες που αποτελούν την κρίσιμη υποδομή του έθνους. Το πρόγραμμα "Perfect Citizen" επικαλείται και τους φόβους του "Big Brother", καθώς κάποιοι αμφισβητούν τα κίνητρα της πρωτοβ
Το όνομα - Perfect Citizen - φαίνεται απλά οργουελιανό. Το πρώτο πράγμα που έρχεται στο μυαλό μου όταν διαβάζω για αυτό το πρόγραμμα είναι η ταινία
Διαρκούσα μόλις τρεις ώρες την πρώτη μέρα μου στη φανταστική Ρωσική κατάσταση του Chernarus. Μου είπαν ότι αυτό είναι πολύ καλό, αλλά απλά αφήνοντας την παραλία ζωντανή ήταν αρκετή για μένα. Τράβηξα ελεύθερα από τα αιματηρά χέρια που με αρπάζουν, αλλά ήταν χαζιά τύχη που με βρήκε σπρινγκ σε ένα απότομο, σκοτεινό δάσος μέχρι να χάσω τους γκρεμούς που έδιναν τους παχυντές και τα ζιζάνια. Εξαντλημένος, κάνω να κρύψω αλλά ανακάλυψα ότι τραυματίστηκα και αιμορραγούσα. Μέχρι τη στιγμή που έμαθα να χρη
Μια απότομη καμπύλη μάθησης, αλλά είχα απορροφήσει το πρώτο μου μάθημα: Μείνετε έξω από το βλέμμα. Το δεύτερο μάθημά μου συνέβη αργότερα εκείνη την ημέρα, όταν συνειδητοποίησα ότι ο ήχος του τουφέκι μου ήταν ένα κουδούνι δείπνου. Πέθηκα στο δρόμο με τα πόδια μου σπασμένα, πνίγηκα σε ένα πλήθος ουρλιάζοντας ουρλιάζοντας. Η DayZ διδάσκει με βάναυση παράδειγμα. Η έκθεση είναι ανύπαρκτη, αλλά από τη στιγμή που θα μάθετε κάτι, έχετε την τάση να μην την ξεχάσετε.