Ιστοσελίδες

Ένα νομοσχέδιο που εισήχθη στο Κογκρέσο των ΗΠΑ θα διπλασιάσει τον αριθμό των θεωρήσεων μεταναστών εργαζομένων που διατίθενται κάθε χρόνο στο πλαίσιο του προγράμματος H-1B, κερδίζοντας την εγκυρότητα της νομοθεσίας από τη Microsoft

How to Stay Out of Debt: Warren Buffett - Financial Future of American Youth (1999)

How to Stay Out of Debt: Warren Buffett - Financial Future of American Youth (1999)
Anonim

Ο πρόεδρος της Microsoft, Μπιλ Γκέιτς, ζήτησε αύξηση του ανώτατου ορίου βίζας H-1B ενώ μαρτυρεί ενώπιον της Επιτροπής Επιστημών και Τεχνολογίας της Βουλής των Αντιπροσώπων την Τετάρτη. Τα τελευταία χρόνια, το καπάκι H-1B έχει γεμίσει ημέρες - ή ακόμα και την ίδια μέρα - αφού η κυβέρνηση άνοιξε την περίοδο υποβολής αιτήσεων.

«Παρέχουμε τα καλύτερα πανεπιστήμια στον κόσμο … και οι μαθητές δεν επιτρέπεται να μείνουν και εργασία στη χώρα ", δήλωσε ο Γκέιτς την Τετάρτη. "Το γεγονός είναι ότι οι πιο έξυπνοι άνθρωποι [άλλων χωρών] θέλουν να έρθουν εδώ και αυτό είναι ένα τεράστιο πλεονέκτημα για εμάς και κατά κάποιο τρόπο τους απομακρύνουμε."

Η Microsoft εξήρε το νομοσχέδιο του Giffords. Η νομοθεσία "θα ενισχύσει την ανταγωνιστικότητα της Αμερικής παρέχοντας στους Αμερικανούς εργοδότες την ευελιξία που χρειάζονται για να προσλάβουν τα καλύτερα διαθέσιμα ταλέντα για να καλύψουν μια σοβαρή έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων υψηλής ειδίκευσης στις ΗΠΑ", δήλωσε ο Jack Krumholtz, διευθυντής διοίκησης των ομοσπονδιακών κυβερνητικών υποθέσεων της Microsoft δήλωση. Ο νομοσχέδιο θα αυξήσει επίσης τις θέσεις εργασίας των ΗΠΑ. Η κυβέρνηση των ΗΠΑ θα αρχίσει να δέχεται αιτήσεις θεώρησης για τον επόμενο χρόνο τον Απρίλιο και η Microsoft προέβλεψε ότι το ανώτατο όριο θα πληρωθεί την ίδια ημέρα, όπως ήταν στο 2007. Το ισχύον σύστημα εμποδίζει αποτελεσματικά τις αμερικανικές επιχειρήσεις από την πρόσληψη φετινών αλλοδαπών πτυχιούχων πανεπιστημίων », πρόσθεσε ο Krumholtz.

Το νομοσχέδιο του Giffords θα αυξήσει επίσης τις κυρώσεις για την απάτη H-1B και θα επιτρέψει στο Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ να απορρίψει την H -1B αιτήσεις για "σαφείς δείκτες απάτης", επιπλέον του ισχύοντος κανόνα της απόρριψης μόνο εφαρμογών που είναι ανακριβείς ή ελλιπείς. Το νομοσχέδιο θέτει σημαντικές διασφαλίσεις στο πρόγραμμα H-1B, δήλωσε ο C. J. Karamargin, εκπρόσωπος της Giffords.

Το νομοσχέδιο θα απαγορεύει στις εταιρείες να προσλαμβάνουν εργαζόμενους H-1B και στη συνέχεια να τις αναθέτουν σε άλλες εταιρείες, ανέφερε. Οι αντιπάλους της H-1B διαμαρτυρήθηκαν ότι οι εταιρείες outsourcing συγκαταλέγονται στους κορυφαίους χρήστες των θεωρήσεων H-1B.

Επίσης, θα απαγορευτούν σε επιχειρήσεις με περισσότερους από 50 υπαλλήλους που έχουν πάνω από το ήμισυ του προσωπικού τους, καθώς οι εργαζόμενοι H-1B -1B και θα απαγόρευε στους εργοδότες να διαφημίζουν δουλειές ως διαθέσιμες μόνο στους εργαζόμενους της H-1B, ανέφερε ο Καραμαργιν. "Το νομοσχέδιο θα έθετε κάποια δόντια στο ρόλο εποπτείας του Τμήματος Εργασίας" του προγράμματος, δήλωσε.

Η Giffords βλέπει τη σημασία των H-1B επειδή η Νότια Αριζόνα αναπτύσσεται ως κόμβος για εταιρείες τεχνολογίας, πρόσθεσε ο Karamargin. "Υπάρχει ανάγκη να παραμείνει ανταγωνιστική και να διατηρηθεί η δυναμική της ανάπτυξης", πρόσθεσε. "Αυτό σημαίνει να διασφαλίσουμε ότι το ταλέντο είναι διαθέσιμο για να οδηγήσει την τοπική και εθνική οικονομία τεχνολογίας." Ωστόσο, παρά τις προσπάθειες αντιμετώπισης της απάτης του H-1B, το νομοσχέδιο Giffords δεν θα έκανε τίποτα για να αντιμετωπίσει τις ανησυχίες των εργαζομένων σχετικά με το πρόγραμμα, δήλωσε ο Ron Hira, καθηγητής δημόσιας πολιτικής στο Ινστιτούτο Τεχνολογίας του Rochester και πρώην πρόεδρος της επιτροπής πολιτικής σταδιοδρομίας και εργατικού δυναμικού στο Ινστιτούτο Ηλεκτρολόγων και Ηλεκτρονικών Μηχανικών-ΗΠΑ (IEEE-ΗΠΑ).

Αυτό το νομοσχέδιο δεν λαμβάνει καμία από τις ανησυχίες του Αμερικανοί τεχνολογικοί εργάτες σοβαρά ", δήλωσε ο Χίρα. Κάλεσε το νομοσχέδιο μια "μαζική" αύξηση στο καπάκι H-1B

"Αυτό το νομοσχέδιο δεν θα κάνει ουσιαστικά τίποτα για να αποτρέψει τους εργοδότες να χρησιμοποιήσουν το πρόγραμμα H-1B ως πηγή φτηνής εργασίας και να υποκαταστήσουν Αμερικανούς εργαζόμενους", δήλωσε ο Hira. "Δεν απαιτεί κανενός είδους δοκιμή στην αγορά εργασίας - αποδεικνύοντας ότι υπάρχει έλλειψη πριν από την πρόσληψη ενός H-1B."

Το νομοσχέδιο δεν διορθώνει "σοβαρά προβλήματα" στον καθορισμό μισθωτών ορόφων για εργαζόμενους H-1B, Πρόσθεσε ο Χίρα. "Ανεξάρτητα από το πώς φορούσε κανείς αυτό το νομοσχέδιο, δεν θα έκανε τίποτα για να περιορίσει την πρακτική των εταιρειών που φέρνουν προγραμματιστές υπολογιστών για $ 12 ανά ώρα για να εκτοπίσουν εργαζόμενους στις ΗΠΑ", δήλωσε. "Εάν το νομοσχέδιο αυτό εγκριθεί γραπτώς, θα πλήξει σοβαρά την αγορά εργασίας της αμερικανικής τεχνολογίας πληροφοριών, θα εκτοπίσει πολλούς Αμερικανούς εργαζόμενους, θα αποθαρρύνει την επόμενη γενιά μαθητών να εισέλθουν στην καριέρα και θα επιταχύνει την εξωστρέφεια υψηλά υψηλών μισθών -εργασίες τεχνολογίας. "