Το χάσμα φύλου; Στην τεχνολογία των μισθών, όλα έχουν εξαφανιστεί, η Dice αναφέρει

Στην πραγματικότητα, το χάσμα μεταξύ των φύλων αποζημίωσης έχει εξαφανιστεί για τους τεχνικούς, σύμφωνα με την τελευταία έρευνα μισθών από την IT τοποθεσία σταδιοδρομίες ζάρια. Συγκεκριμένα, από το 2009, οι μέσοι μισθοί ήταν ισοδύναμοι για τους άνδρες και τις γυναίκες επαγγελματίες τεχνολογίας, ανέφερε η εταιρεία την Τρίτη - εφ 'όσον συγκρίνετε ίσα επίπεδα εμπειρίας και εκπαίδευσης και παράλληλους τίτλους εργασίας.

συνολικά στην Έρευνα μισθών ζαριών 2013-2012, κερδίζοντας ένα μέσο ετήσιο εισόδημα $ 95.929 σε σύγκριση με τα $ 87.527 για τις γυναίκες. Ωστόσο, η διαφορά αυτή οφείλεται στο γεγονός ότι οι δύο ομάδες τείνουν να κατέχουν διαφορετικές θέσεις, λέει η Dice. Δεν είναι σαφές εάν αυτό είναι το αποτέλεσμα της προσωπικής επιλογής ή της θεσμικής μεροληψίας.

Εξίσου ικανοποιημένοι

Όποια και αν είναι η περίπτωση, ο υπεύθυνος έργου είναι ο μόνος τίτλος που μοιράζονται τα φύλα στις πέντε πρώτες θέσεις. Αυτή είναι η πρώτη θέση για τις γυναίκες, στην πραγματικότητα, ακολουθεί επιχειρηματικός αναλυτής, "άλλος πληροφορικός", tester QA και τεχνικός recruiter.

Για τους άνδρες, οι πέντε πρώτες θέσεις είναι μηχανικός λογισμικού στο νούμερο 1 ακολουθούμενο από διαχειριστής συστημάτων, διαχειριστής έργου, διαχείριση πληροφορικής και προγραμματιστής εφαρμογών

Dice

Οι γυναίκες τείνουν να είναι τόσο ικανοποιημένοι από τους άνδρες με τους μισθούς τους, σύμφωνα με το Dice, με το 58% των γυναικών να δηλώνουν ικανοποιημένοι. 56% των ανδρών ομολόγων τους.

Γενικά, οι μισθοί τεχνολογίας στις ΗΠΑ είδαν το μεγαλύτερο άλμα σε περισσότερες από μια δεκαετία στην παρούσα έκθεση, δείχνοντας αύξηση άνω του πέντε τοις εκατό του μέσου ετήσιου μισθού στα 85.619 δολάρια, $ 81.327 το 2011.

Η έρευνα μισθών ζαριών διοχετεύθηκε ηλεκτρονικά σε 15.049 απασχολούμενους επαγγελματίες τεχνολογίας που ανταποκρίθηκαν μεταξύ 24 Σεπτεμβρίου και 16 Νοεμβρίου 2012. Επίσης, αναφέρθηκε νωρίτερα ήταν το άλμα των μισθών για όσους έχουν δεξιότητες στο Linux.

κατευθυνόμενη αγορά '

Φυσικά, είναι wort σημειώνοντας ότι η τελευταία έκθεση της Dice επικεντρώνεται αποκλειστικά στον μισθό, έτσι δεν συμπεριλαμβάνονται όλοι οι άλλοι παράγοντες που μπορεί να εξακολουθούν να αποτελούν εμπόδια για τις γυναίκες.

Ωστόσο, είναι ενθαρρυντικό το γεγονός ότι η διαφορά στις αμοιβές δεν είναι αυτή που ήταν κάποτε. υπάρχουν σαφώς περισσότερες από λίγες γυναίκες που έχουν γίνει ηγέτες στον κόσμο της πληροφορικής, παρέχοντας έμπνευση για τις επόμενες γενιές.

"Όταν πρόκειται για την τεχνολογική απασχόληση, είναι μια αγορά που βασίζεται στις δεξιότητες", κατέληξε ο Tom Silver, με Ζάρια. "Η ικανότητα εφαρμογής αυτής της τεχνογνωσίας σε ένα συγκεκριμένο πρόβλημα παραμένει ο πυρήνας της απασχόλησης - γιατί οι επαγγελματίες της τεχνολογίας προσλαμβάνονται και πώς αποζημιώνονται."

Αυτός ο δακτύλιος είναι αληθινός για εσάς, με βάση τη δική σας εμπειρία; Παρακαλούμε ακούστε τα σχόλια