Car-tech

Ο έλεγχος της Samsung προκάλεσε αλλαγές στην εργοστασιακή πολιτική εργασίας

Your STB is Blocked Call The Provider

Your STB is Blocked Call The Provider

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Η Samsung Electronics ανακοίνωσε νέα μέτρα για να διατηρήσει τους προμηθευτές της στην Κίνα συμμορφούμενο με την εργατική νομοθεσία αφού ολοκλήρωσε έναν κύκλο ελέγχων που διαπίστωσε προβλήματα υπερωριών και τον τρόπο επιβολής κυρώσεων

Οι επιτόπιες επιθεωρήσεις της εταιρείας της Νότιας Κορέας εξέτασαν 105 από τους προμηθευτές της στην Κίνα, σε έρευνα που κάλυψε περισσότερους από 65.000 εργαζόμενους, ανέφερε σε δήλωσή της τη Δευτέρα. Τον Αύγουστο, όταν μια ομάδα εθελοντών εργασίας ισχυρίστηκε ότι ένας από τους προμηθευτές της στην Κίνα προσέλαβε επτά εργαζόμενους κάτω από τη νόμιμη ηλικία εργασίας των 16 ετών.

Η Samsung δήλωσε ότι δεν βρέθηκε ανήλικο εργαζόμενος στον πρόσφατο έλεγχο. Αλλά η εταιρεία βρήκε "περιπτώσεις ανεπαρκών πρακτικών στις εγκαταστάσεις". Αυτές περιλαμβάνουν υπερωρίες που υπερβαίνουν τους κινεζικούς κανονισμούς εργασίας και ένα σύστημα που χρησιμοποιείται για την επιβολή προστίμων για απουσίες και καθυστέρηση από τους εργαζομένους.

Ο εκπρόσωπος της Samsung Campbell Graham αρνήθηκε να ποσοτικοποιήσει την κλίμακα των προβλημάτων, αλλά δήλωσε ότι η εταιρεία είχε βρει στοιχεία για τις παραβιάσεις «μερικοί» προμηθευτές εταιρειών

Μεταξύ των διορθωτικών μέτρων που λαμβάνει η Samsung είναι να ζητήσει από τους προμηθευτές της να υιοθετήσουν αμέσως μια νέα διαδικασία πρόσληψης για την ανίχνευση ανήλικων εργαζομένων. Αυτό περιλαμβάνει συνεντεύξεις όλων των υποψηφίων προσωπικά πριν από την πρόσληψη και η χρήση από τους προμηθευτές συσκευών που μπορούν να ανιχνεύσουν πλαστά IDs, δήλωσε η Samsung.

Οι συμβάσεις εργασίας

Μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους, οι προμηθευτές θα διορθώσουν επίσης τις παρατυπίες συμβάσεις εργασίας "και βεβαιωθείτε ότι έχετε διανείμει ένα αντίγραφο σε όλους τους εργαζομένους, ανέφερε η εταιρεία στη δήλωσή της. Η χρηματική ποινή και το λεπτό σύστημα που χρησιμοποιούν οι προμηθευτές έχουν επίσης καταργηθεί και η Samsung δημιουργεί ανοιχτές τηλεφωνικές γραμμές έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να αναφέρουν τις παραβιάσεις της εργασίας στην εταιρεία ανώνυμα.

Για να μειωθούν οι υπερωρίες, η Samsung δήλωσε ότι έκανε το θέμα ", προσθέτοντας, «ερευνούμε και αναπτύσσουμε μέτρα που θα εξαλείψουν τις ώρες πέρα ​​από τα νόμιμα όρια μέχρι τα τέλη του 2014». Η εταιρεία δήλωσε επίσης ότι θα υποστηρίξει οικονομικά τους προμηθευτές της για να επενδύσει περισσότερο στον εξοπλισμό και να προσλάβει επιπλέον εργαζόμενους.

Εκτός από τις επιτόπιες επιθεωρήσεις, η Samsung εξετάζει επίσης μέσω τεκμηρίωσης τις υπόλοιπες 144 προμηθευτικές εταιρείες της στην Κίνα. Η έρευνα θα ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους

Η ομάδα προστασίας της εργασίας China Watch Watch, η οποία ανέφερε την ανεύρεση ανήλικων εργαζομένων σε έναν προμηθευτή της Samsung τον Αύγουστο, αμφισβήτησε ωστόσο την πληρότητα της έρευνας της εταιρείας. η πιο πρόσφατη έρευνα τον Οκτώβριο και τον Νοέμβριο διαπίστωσε ότι τα σοβαρά προβλήματα με τις υπερβολικές υπερωρίες συνεχίζονται στους προμηθευτές της Samsung ", δήλωσε ο Li Qiang, ιδρυτής της ομάδας, σε email. «Τις περισσότερες φορές χρησιμοποιούν το φοιτητικό εργατικό δυναμικό και υπάρχουν και άλλα προβλήματα · πολύ σύντομα θα κυκλοφορήσουμε μια νέα έκθεση».

Το Σεπτέμβριο η China Labor Watch κατηγόρησε τη Samsung για «παράνομες και απάνθρωπες παραβιάσεις» στα εργοστάσιά της στην Κίνα, και δήλωσε ότι οι υπερωρίες των εργαζομένων στις εγκαταστάσεις θα μπορούσαν να φτάσουν ή να ξεπεράσουν τις 100 ώρες το μήνα. Το κινεζικό δίκαιο απαγορεύει επί του παρόντος τις υπερωρίες που υπερβαίνουν τις 36 ώρες το μήνα