Car-tech

Οι υπεράκτιες εξωτερικές εργασίες πληρώνουν καλά αλλά είναι επιρρεπείς

Γερμανία: Νέος νόμος για την ενσωμάτωση των μεταναστών

Γερμανία: Νέος νόμος για την ενσωμάτωση των μεταναστών
Anonim

Οι αναπτυσσόμενες χώρες επωφελούνται από θέσεις εργασίας outsourcing επιχειρησιακών διεργασιών (BPO) που είναι «λογικά καλής ποιότητας» σύμφωνα με τα τοπικά πρότυπα, αλλά η βιομηχανία έχει κάποιο τρόπο να βελτιώσει τις αγχωτικές συνθήκες εργασίας, σύμφωνα με μελέτη της Διεθνούς

Ένας μεγάλος αριθμός εταιρειών σε χώρες όπως οι Η.Π.Α. και το ΗΒ έχουν αναθέσει σε εξωτερικούς συνεργάτες την τηλεφωνική εξυπηρέτηση και την back-office σε χαμηλού κόστους τοποθεσίες όπως η Ινδία, οι Φιλιππίνες και η Βραζιλία. Πολλές από τις εργασίες γίνονται το βράδυ λόγω των διαφορών της ζώνης ώρας.

Οι εργαζόμενοι έχουν επωφεληθεί από υψηλότερους μισθούς. Οι μισθοί των Ινδών εργαζομένων BPO είναι σχεδόν διπλάσιοι από τους μέσους μισθούς σε άλλους τομείς της ινδικής οικονομίας, σύμφωνα με τη μελέτη με τίτλο "Offshoring και συνθήκες εργασίας στην απομακρυσμένη εργασία". Στις Φιλιππίνες, οι υπάλληλοι της BPO κερδίζουν κατά 53% περισσότερο από ό, τι οι εργαζόμενοι της ίδιας ηλικίας σε άλλους κλάδους.

Από την άλλη πλευρά, η μελέτη του ΔΟΕ επιβεβαιώνει σε μεγάλο βαθμό τις ανησυχίες των κοινωνικών λειτουργών και των συνδικαλιστικών οργανώσεων στην Ινδία

Οι εργαζόμενοι πρέπει να αντεπεξέλθουν σε βαρύ και μεταβλητό φόρτο εργασίας που βασίζεται σε στόχους απόδοσης, αυστηρούς κανόνες και διαδικασίες που επιβάλλονται μέσω ηλεκτρονικής παρακολούθησης και δυσάρεστα καθήκοντα όπως η αντιμετώπιση δύσκολων πελατών μέσω τηλεφώνου. > Οι προσπάθειες των συνδικαλιστικών οργανώσεων να εισαγάγουν συλλογικές διαπραγματεύσεις στη βιομηχανία BPO σε ορισμένες βασικές θέσεις outsourcing όπως η Ινδία και οι Φιλιππίνες δεν ήταν επιτυχείς

«Δεν είχαμε καμία επιτυχία στην εισαγωγή συλλογικών διαπραγματεύσεων σε τηλεφωνικά κέντρα και άλλες εταιρείες BPO στις Φιλιππίνες ", δήλωσε η Άννα Φος, ηγέτης της έρευνας στο Συνδικαλιστικό Συνέδριο των Φιλιππίνων, σε τηλεφωνική συνέντευξη την Τρίτη.

Ένας βασικός λόγος είναι ότι οι εργαζόμενοι του BPO Οι Φιλιππίνες βρίσκουν εύκολο να μετακινηθούν σε άλλη δουλειά BPO εάν έχουν πρόβλημα με τον σημερινό εργοδότη τους, δήλωσε ο Fos. «Δεν θα έρθουν σε εμάς, αν υπάρχει πρόβλημα, καθώς υπάρχουν πολλές θέσεις εργασίας», πρόσθεσε.

Οι εργαζόμενοι σε εταιρείες BPO δεν συμμετέχουν επίσης στα συνδικάτα επειδή φοβούνται τα αντίποινα από τους εργοδότες, δήλωσε ο Fos.

Η βιομηχανία BPO απασχολεί περίπου 1 εκατομμύριο ανθρώπους στην Ινδία, σύμφωνα με την Εθνική Ένωση Εταιρειών Λογισμικού και Υπηρεσιών (). Nasscom)

Οι συνθήκες εργασίας που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι της BPO συνιστούν μια «προσαρμοσμένη συνταγή» για κινδύνους που σχετίζονται με το άγχος, σύμφωνα με τη μελέτη της ΔΟΕ. Τα προβλήματα αυτά συνδέονται επίσης σαφώς με τα υψηλά ποσοστά του κύκλου εργασιών του κλάδου - που μπορεί να φτάσει το 100% ετησίως σε ορισμένες επιχειρήσεις - και αποτελεί σοβαρό πρόβλημα για τις εταιρείες BPO, πρόσθεσε. προτείνει ορισμένα μέτρα που μπορούν να λάβουν οι κυβερνήσεις και οι επιχειρήσεις για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, συμπεριλαμβανομένων μέτρων για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων τη νύχτα. Προτείνει επίσης έναν επανασχεδιασμό των διαδικασιών εργασίας, ιδιαίτερα σε τηλεφωνικά κέντρα, προκειμένου να επιτρέψει στους υπαλλήλους της BPO να διαλέξουν περισσότερο "να κάνουν χρήση των συχνά σημαντικών προσόντων τους". Η ΔΟΕ συνιστά επίσης πολιτικές και πρακτικές με στόχο τη βελτίωση του διαλόγου των εργαζομένων με τη διοίκηση.