Car-tech

Mobile

You Bet Your Life: Secret Word - Floor / Door / Table

You Bet Your Life: Secret Word - Floor / Door / Table
Anonim

Όταν η απόφαση του Διευθύνοντος Συμβούλου της Yahoo Marissa Mayer να τερματίσει την τηλεδιάσκεψη στην εταιρεία της ακολούθησε σύντομα μια παρόμοια κίνηση στο Best Buy, ήταν δελεαστικό να σκεφτεί κανείς ότι έχει αρχίσει μια νέα τάση και ότι περισσότερες εταιρείες θα ακολουθήσουν σύντομα.

Όμως, φαίνεται ότι δεν συμβαίνει κάτι τέτοιο, σύμφωνα με τα αποτελέσματα μιας νέας έρευνας.

Στην πραγματικότητα, η μεγάλη πλειοψηφία των εταιρειών σκοπεύει πλήρως να διατηρήσει τις ρυθμίσεις τηλεδιάσκεψης, καθώς η παγκόσμια ανατοποθέτηση και η εκτελεστική καθοδήγηση «Όταν οι μεγάλες εταιρείες όπως το Yahoo και η Best Buy πραγματοποιούν σημαντικές αλλαγές πολιτικής, δεν υπάρχει αμφιβολία ότι άλλοι εργοδότες, όπως η εταιρία Challenger, Grey & Christmas ανακοίνωσαν τη Δευτέρα

θα πάρουν ειδοποίηση, και κάποιοι μπορεί ακόμη και να αξιολογήσουν εκ νέου πολιτικές κληρονόμων », εξήγησε ο John A. Challenger, διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας. "Ωστόσο, θα ήταν λανθασμένο να υποθέσουμε ότι άλλες εταιρείες θα ακολουθήσουν τυφλά χωρίς να εξετάσουν τις δικές τους μοναδικές περιστάσεις."

Το 97 τοις εκατό δεν ανέφερε καμία αλλαγή

Οι Challenger, Gray & Christmas ερωτήθηκαν 120 στελέχη ανθρώπινου δυναμικού τις ημέρες μετά την ανακοίνωση της Yahoo τον περασμένο μήνα

Ένα πλήρες 80 τοις εκατό των στελεχών αυτών δήλωσε ότι οι εταιρείες τους προσφέρουν επί του παρόντος κάποια μορφή τηλεδιαπηρικής επιλογής στους υπαλλήλους και ένα επιβλητικό 97 τοις εκατό δήλωσε ότι δεν υπάρχουν σχέδια για την εξάλειψη αυτού του οφέλους. Ηνωμένες Πολιτείες, περίπου 3,1 εκατομμύρια άνθρωποι - χωρίς να συμπεριλαμβάνονται οι αυτοαπασχολούμενοι ή οι μη αμειβόμενοι εθελοντές - που θεωρούν ότι είναι ο κύριος τόπος εργασίας τους το 2011, ανέφερε ο Challenger, αναφέροντας δεδομένα από το Δίκτυο Τηλεργασίας. Το ποσοστό αυτό αυξάνεται κατά 73% από το 2005, αλλά εξακολουθεί να είναι μόνο το 2,5% των αμερικανικών μη μισθοδοτικών μισθών.

Το 64 εκατομμύριο Αμερικανοί υπάλληλοι, ή σχεδόν το μισό εργατικό δυναμικό, κατέχουν εργασία συμβατή με την τηλεργασία.

Πολυάριθμα οφέλη

Φυσικά, μόνο και μόνο επειδή μια εργασία είναι συμβατή με την τηλεργασία, δεν σημαίνει απαραίτητα ότι το πρόσωπο που κατέχει την εργασία είναι, δήλωσε ο Challenger, προσθέτοντας ότι οι διαχειριστές θα πρέπει να αξιολογούν την καταλληλότητα κατά περίπτωση.

Challenger, Grey & Christmas

Πράγματι, λιγότερο από το 10 τοις εκατό των εταιρειών που συμμετείχαν στην έρευνα προσφέρουν το όφελος γενικά, όπως σημειώνεται στο παραπάνω διάγραμμα. οι περισσότεροι είναι επιλεκτικοί σχετικά με το ποιοι εργαζόμενοι μπορούν να επωφεληθούν από αυτό.

Στην πραγματικότητα, η απόφαση της Best Buy δεν ήταν να εξαλείψει εξ ολοκλήρου την τηλεργασία αλλά απλώς να απαιτήσει την έγκριση ενός εποπτικού φορέα πριν να επιτρέπεται στους εργαζόμενους εκτός καταστήματος να εργάζονται στο σπίτι. > Τα οφέλη της τηλεργασίας μπορεί να είναι σημαντικά, σημειώνει η Challenger, όπως η αυξημένη παραγωγικότητα, το καλύτερο ηθικό, η αυξημένη πίστη και λιγότερες απρογραμμάτιστες απουσίες.