Ακόμη και όταν η αγορά εργασίας παρέμεινε γενικά θλιβερή για μεγάλο μέρος του εργατικού κόσμου τα τελευταία χρόνια, υπήρξαν κάποιες αξιοσημείωτες εξαιρέσεις.

Νωρίτερα αυτό το έτος, η IT σταδιοδρομία της Dice ανέφερε ότι οι μισθοί για το Linux οι επαγγελματίες υπέστησαν ένα τεράστιο άλμα το 2012. Λίγο αργότερα, η πιο πρόσφατη έκθεση του Linux Foundation αποκάλυψε μια όλο και πιό πιεστική ανάγκη για ταλέντο Linux.

SUSEMichael Miller

Για να ερευνήσουμε αυτή την τάση λίγο περισσότερο από το τέλος της πρόσληψης, μίλησα πρόσφατα με τον Michael Miller, αντιπρόεδρο της παγκόσμιας συμμαχίας, μάρκετινγκ και διαχείρισης προϊόντων στον πωλητή Linux SUSE. Ο Miller συνεργάζεται στενά με την ομάδα μηχανικών της SUSE, οπότε έχει αρκετή εικόνα για την αγορά εργασίας Linux

PCWorld: Πώς θα περιγράφατε την τρέχουσα ζήτηση για ταλέντο Linux και πώς άλλαξε τα τελευταία χρόνια;

Miller:

Η ζήτηση είναι υψηλή αυτή τη στιγμή. Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι είναι καλή στιγμή να είστε προγραμματιστής με δεξιότητες Linux. Βλέπουμε το ίδιο πράγμα που βλέπουμε και το Ίδρυμα Linux: φέτος είναι καλύτερο από πέρυσι, κάτι που ήταν καλύτερο από το προηγούμενο έτος.

Στην SUSE συγκεκριμένα, μεγαλώνουμε με παρόμοιο τρόπο. Προσθέσαμε σχεδόν τρεις χιλιάδες πελάτες το τελευταίο ενάμισι έτος και με την ανάπτυξη έχουμε την ευκαιρία να διαθέσουμε πρόσθετους πόρους για την ανάπτυξη νέων προϊόντων, την εμπορία και την πώλησή τους και την καλύτερη υποστήριξη και εξυπηρέτηση τόσο των επιχειρήσεων όσο και των ανοιχτών πηγών. Έχουμε μίσθωση και θέλουμε τους καλύτερους και φωτεινότερους διαχειριστές και προγραμματιστές που έχει να προσφέρει η κοινότητα PCWorld:

Πόσες θέσεις Linux έχετε ανοίξει στην περιοχή σας και

w Θέλετε να έχετε το πιο δύσκολο χρόνο να γεμίσετε; Miller: Σήμερα έχουμε 40 θέσεις ανοιχτές στην εταιρεία αυτή τη στιγμή και ο αριθμός αυξάνεται, ακόμα και όταν οι θέσεις γίνονται γεμάτες. Με πολλά νέα προϊόντα και προσφορές, θα μπορούσαμε να χρησιμοποιήσουμε πραγματικά προγραμματιστές που έχουν υψηλό βαθμό δεξιοτήτων στον πυρήνα. Όταν ψάχνετε για τον πυρήνα για την πιο πρόσφατη καινοτομία προϊόντων, χρειαζόμαστε προγραμματιστές που μπορούν να εκμεταλλευτούν τον πυρήνα για να κάνουν τις προσφορές μας τόσο καινοτόμες όσο και υψηλής ποιότητας.

PCWorld: Είχατε να αλλάξετε οτιδήποτε να προσελκύσετε καλύτερα το ταλέντο που χρειάζεστε, όπως αύξηση των μισθών, προσθήκη επιδομάτων, δυνατότητα τηλεργασίας κ.λπ.?

Miller: Στη SUSE, πιστεύουμε στην ανεξαρτησία και την ευελιξία. Έχουμε προγραμματιστές και υπαλλήλους που βρίσκονται σε όλο τον κόσμο. Δεν τους κάνουμε να έρθουν σε ένα γραφείο. Βλέπουμε ταλέντο και προσαρμόζουμε την τοποθεσία μας

PCWorld: Ποια είναι τα κορυφαία πράγματα που αναζητάτε σε έναν υποψήφιο για μία από αυτές τις θέσεις;

Πιστεύουμε ότι για να αποκτήσετε ταλέντο, πρέπει να όχι μόνο να είστε ανταγωνιστικοί με τους μισθούς, τα οφέλη κ.λπ., πρέπει επίσης να τους δώσετε τις πληροφορίες και την ανεξαρτησία για να κάνουν τις δουλειές τους αποτελεσματικά. Δεν πιστεύουμε στο ταλέντο μικροδιαχείρισης. Πιστεύουμε ότι το ταλέντο εκδηλώνεται καλύτερα όταν η ανοιχτή επικοινωνία και η ευκαιρία καινοτομίας διασταυρώνονται. Εάν είστε ο τύπος του ατόμου που θέλει να εργαστεί σε αυτό το περιβάλλον, θα θέλαμε να σας έχουμε στο SUSE. Miller: Για τους προγραμματιστές, στην πλευρά των δεξιοτήτων, οι δεξιότητες του πυρήνα είναι και πάλι πάντα υψηλή ζήτηση. Θέλουμε επίσης εργαζόμενους που επενδύονται και παθιασμένοι με τη συμβολή της κοινότητας. Η ανοιχτή πηγή είναι το θεμέλιο του τι κάνουμε, έτσι θέλουμε οι εργαζόμενοι μας να επενδύονται στο πνεύμα πίσω από την βασική μας τεχνολογία.

Θέλουμε επίσης ανθρώπους που έχουν φυσική κατεύθυνση, κίνηση και αγάπη για να διασκεδάσουν. Είμαστε όλοι για τα αποτελέσματα, αλλά αφήνουμε τους εργαζόμενους να δουλέψουν με τον δικό τους τρόπο ώστε να είναι επιτυχείς. Μια ανοιχτή επιφάνεια εργασίας SUSE

PCWorld:

Ποιες δεξιότητες θα λέγατε ότι είναι πιο σημαντικές για την επίτευξη των καλύτερων θέσεων εργασίας και μισθών το πεδίο Linux;

Miller: Πάθος, πρώτα απ 'όλα. Για τους προγραμματιστές, οι δεξιότητες του πυρήνα και η προηγούμενη εμπειρία είναι άλλος σημαντικός παράγοντας. Επίσης, εκτιμούμε τη διαφάνεια, την ανταλλαγή πληροφοριών και τη συμμετοχή σε κρίσιμες επιχειρηματικές αποφάσεις ανεξάρτητα από την κατάταξη ή τη λειτουργία τους, από την ανάπτυξη, μέχρι το μάρκετινγκ, τις πωλήσεις και την υποστήριξη. Πιστεύουμε στην ενδυνάμωση των υπαλλήλων να λαμβάνουν τις σωστές αποφάσεις, οπότε και η αυτοκίνηση είναι ένα ακόμα σημαντικό χαρακτηριστικό.

Η σελίδα εργασίας της SUSE μπορεί να βρεθεί στο διαδίκτυο. Αν χρειάζεστε να κάνετε τις ικανότητές σας, υπάρχουν πολλά online μαθήματα.