Car-tech

Τηλέφωνα

Υπάρχει κάτι «σάπιο» στο «βασίλειο» της Apple; - economy

Υπάρχει κάτι «σάπιο» στο «βασίλειο» της Apple; - economy

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Οι εργαζόμενοι της γραμμής συναρμολόγησης καταγράφουν 12ώρες ημέρες για να βγάλουν τα τελευταία τηλέφωνα για τη Samsung Electronics σε εργοστάσιο στο Huizhou της Κίνας. Ο 24χρονος Γουάνγκ Χονγκ Γουέι ξέρει τι είναι: Ο ίδιος και περίπου τέσσερις έως έξι άλλοι συγκεντρώνουν συλλογικά 2700 τηλέφωνα Samsung Galaxy S III κάθε μέρα στο εργοστάσιο που διαχειρίζεται η εταιρεία HTNS Shenzhen Co. Αλλά δεν θα μπορούσαν ποτέ να ολοκληρώσουν την εργασία τους στο πλαίσιο κανονικής εργασίας

"Μας είπαν ότι θα μπορούσαμε να το ολοκληρώσουμε σε δέκα ώρες, αλλά δέκα ώρες δεν ήταν αρκετές", δήλωσε ο Wang όταν είχε συνέντευξη στα τέλη Νοεμβρίου. "Κάθε μέρα συνεχίσαμε να δουλεύουμε, αλλά δεν μπορούσαμε να τελειώσουμε."

[Περαιτέρω ανάγνωση: Τα καλύτερα τηλέφωνα Android για κάθε προϋπολογισμό.]

Οι μακρές ώρες εργασίας αναφέρονται συχνά ως μία από τις μεγαλύτερες παραβιάσεις του εργατικού δικαίου που συμβαίνουν σε ηλεκτρονικούς κατασκευαστές στην Κίνα. Αλλά για πολλούς εργαζόμενους στη χώρα, οι υπερβολικές υπερωρίες είναι απλά ο κανόνας, και ακόμη και αναζητημένοι. Σε αντάλλαγμα, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν υψηλότερους μισθούς, ενώ εταιρείες όπως η Samsung και η Apple Foxconn μπορούν να στείλουν περισσότερα προϊόντα. Ωστόσο, μετά από αυξημένο έλεγχο των συνθηκών εργασίας στην Κίνα, τόσο η Samsung όσο και η Foxconn δεσμεύθηκαν να μειώσουν τις υπερωρίες των εργαζομένων κατά τα επόμενα δύο χρόνια.

Μέχρι το τέλος του 2013, η Foxconn σχεδιάζει να περιορίσει τις υπερωρίες εργοστάσια στο κινεζικό νόμιμο όριο των 36 ωρών το μήνα. Η Samsung σχεδιάζει επίσης να κάνει το ίδιο μέχρι τα τέλη του 2014 για τα εργοστάσια προμηθευτών της χώρας.

Ωστόσο, η επίτευξη του στόχου θα οδηγήσει σε επίλυση σοβαρών προκλήσεων, οι οποίες, εάν χειροτερεύσουν, θα μπορούσαν να μειώσουν τους μισθούς των εργαζομένων, πολλοί από τους οποίους εξαρτώνται από πρόσθετες αμοιβές για να ζήσουν

IDGNSFoxconn εργάτες εργοστάσιο στη Zhengzhou γραμμή μέχρι να περιμένουν ένα λεωφορείο μετά την εργασία

«Θα είναι σίγουρα κακό για εμάς αν περικόπησαν υπερωρίες», δήλωσε ο Li Xiaoan, ένας εργαζόμενος Foxconn. "Στη συνέχεια, τα χρήματά μας θα είναι λιγότερα." Στο εργοστάσιο της Foxconn στο Zhengzhou της Κίνας, οι εργαζόμενοι συγκεντρώνουν το iPhone της Apple 5. Αλλά ήδη, οι υπάλληλοι όπως ο Li δήλωσαν την Τρίτη ότι η ζήτηση για υπερωρίες στο εργοστάσιο έχει ξεραθεί.

«Είναι η χαμηλή περίοδος», είπε, αναφερόμενος στο πώς μειώθηκε η ζήτηση για αποστολές του iPhone 5. Τώρα ο Λι εργάζεται μόνο οκτώ ώρες την ημέρα, και περιστασιακά βλέπει ώρες υπερωριών και κάθε τόσο. Κατά τους επόμενους μήνες, αναμένει ότι ο μηνιαίος μισθός του θα είναι περίπου 2000 γιουάν (US $ 318), λίγο πάνω από το βασικό μισθό των 1800 γιουάν.

«Όταν ήρθα για πρώτη φορά εδώ, έκανα 3200 γιουάν και δούλευα δέκα ώρες "Οι εργατικές ομάδες προστασίας γνωρίζουν επίσης ότι πολλοί εργαζόμενοι θέλουν να διατηρήσουν τις υπερωρίες τους, ακόμα και όταν οι ομάδες έχουν επικρίνει συνεχώς τη Foxconn και τη Samsung για το μεγάλο χρονικό διάστημα, ώρες εργασίας. "Θυμάμαι ότι ένας εργαζόμενος μου είπε, μην αναφέρετε τις υπερωρίες, αν μιλάτε για υπερωρίες, οι εταιρείες θα το κόψουν", δήλωσε ο Li Qiang, ο ιδρυτής της China Watch Watch με έδρα τη Νέα Υόρκη. και άλλοι ισχυρίζονται ότι το σοβαρότερο πρόβλημα είναι ότι οι μισθοί των εργαζομένων είναι τόσο χαμηλοί, δεν έχουν άλλη επιλογή παρά να εργάζονται πολλές ώρες.

«Δεν αρκεί να ζήσουν μακριά, γι 'αυτό πρέπει να κάνουν τις υπερωρίες» Είπε ο Qiang. "Εάν η Foxconn αύξησε τους βασικούς μισθούς και οι εργαζόμενοι έκαναν ακόμα τις υπερωρίες, τότε θα ήταν μια καλύτερη εναλλακτική λύση. Ορισμένοι εργαζόμενοι μπορεί να θέλουν τις υπερωρίες, αλλά άλλοι θα μπορούσαν να επιλέξουν να κάνουν κάτι άλλο και να έχουν μια ζωή." να γνωρίζει το δίλημμα και αναμένεται να αυξήσει τους μισθούς των εργαζομένων για να μετριάσει τις επιπτώσεις των μειωμένων υπερωριών. Ήδη η εταιρεία εργάζεται για ένα "πακέτο αποζημίωσης" για την προστασία των αμοιβών των εργαζομένων, σύμφωνα με την Ένωση Εργοδοτών Εργατικού Δίκου, η οποία ελέγχει τα εργοστάσια για παραβιάσεις εργατικού δικαίου.

Η Samsung ερευνά επίσης μέτρα για την εξάλειψη των υπερβολικών υπερωριών, για να δώσετε λεπτομέρειες.

IDGNSOne από τα εργοστάσια της Foxconn στο Zhengzhou της Κίνας

Παρά τις υποσχέσεις των δύο εταιρειών, οι ειδικοί της εργασίας δήλωσαν ότι είναι σκεπτικοί Foxconn και Samsung θα είναι σε θέση να μειώσουν πλήρως τις υπερωρίες στα εργοστάσιά τους

Όχι μόνο τα εργοστάσια πρέπει αλλά και οι πωλητές όπως η Apple, δήλωσε ο Kalen Hua, συντονιστής του Κέντρου Ερευνών Εργασίας της Κίνας. Για να μειωθεί η ζήτηση για υπερωρίες, η Apple θα πρέπει να παράσχει στα εργοστάσια μεγαλύτερο παράθυρο για την ολοκλήρωση των παραγγελιών αποστολής, πρόσθεσε.

Αλλά ένα άλλο πρόβλημα είναι ότι πολλοί εργαζόμενοι τείνουν να εγκαταλείπουν τα εργοστάσια για να αναζητήσουν άλλες θέσεις εργασίας, φτάνει. Συχνά αυτό μπορεί να επιδεινώσει τις υπερωρίες για τους υπόλοιπους εργαζόμενους όταν οι αποστολές ράμπουν ξανά.

«Δεν ξέρω αν μπορούν να εγγυηθούν ότι θα περάσουν από αυτό, αλλά αν το κάνουν επιτυχές, τότε η Foxconn και η Samsung θα είναι το πρώτο, "είπε ο Χούα. "Εάν μπορούν να αναλάβουν το προβάδισμα, τότε θα μπορούσαν να επηρεάσουν και άλλες εταιρείες. Οι εργαζόμενοι θα ήθελαν επίσης να παραμείνουν στο Foxconn και στη Samsung."

Κάποιοι ελπίζουν να δουν σύντομα αλλαγές

«Πρέπει πραγματικά να σκεφτούν τους εργαζόμενους, και όχι μόνο για την προμήθεια ", δήλωσε ο Wang Hong Wei, ο οποίος εγκατέλειψε τον προμηθευτή της Samsung στο Huizhou αφού εργάστηκε μόνο στο εργοστάσιο για πέντε ημέρες. Μεταξύ των καταγγελιών του ήταν το εξαντλητικό έργο, η έλλειψη σεβασμού από τη διοίκηση, οι απλήρωτοι μισθοί και η ανάγκη να σταθεί όλη μέρα.

«Ένιωσα ότι η διαχείριση ήταν σχεδόν απάνθρωπη», είπε. "Ελπίζω ότι οι συνθήκες θα γίνουν καλύτερα για τους εργαζόμενους που δεν έχουν φύγει."