COSMOTE Hints & Tips - Παραμετροποίηση Router Speedport Entry 2i
Αν ακούτε τη συμβατική σοφία, το LinkedIn είναι μια απέραντη θάλασσα δυνητικών μισθωτών, περιμένετε να μεταβείτε στο πλοίο της εταιρείας σας. Τα καλά νέα: Η LinkedIn έχει πράγματι δυνατότητες πρόσληψης. Τα κακά νέα: Οι υποψήφιοι Rock star δεν θα αρχίσουν να χτυπούν στην πόρτα σας μόνο και μόνο επειδή έχετε χτυπήσει μαζί ένα βασικό προφίλ του LinkedIn.
Όπως συμβαίνει με όλες τις προσπάθειες πρόσληψης, η εξόρυξη του LinkedIn για ταλέντο απαιτεί χρόνο και προσπάθεια. Εδώ είναι πώς η επιχείρησή σας μπορεί να αξιοποιήσει το μεγαλύτερο επαγγελματικό δίκτυο στον κόσμο και να βρει το σωστό πρόσωπο για τη σωστή δουλειά
Πρώτον, ας ξεκινήσουμε με μερικά βασικά πράγματα.
1. Όλα ξεκινούν μαζί σας. Το LinkedIn βασίζεται στις συνδέσεις. Όσο περισσότεροι άνθρωποι γνωρίζετε (όσο και το προσωπικό του ανθρώπινου δυναμικού), τόσο μεγαλύτερο είναι το διευρυμένο σας δίκτυο, ανοίγοντας την ικανότητα να βλέπετε τα ονόματα και το βιογραφικό των συνδέσεων των συνδέσεών σας και ακόμη και τους ανθρώπους που διαχωρίζετε από τρεις βαθμούς. Με άλλα λόγια, μην γίνεσαι κακόφημος.
2. Μην ξεχνάτε την κοινωνική πλευρά. Εάν χρησιμοποιείτε τις συνδέσεις LinkedIn μόνο για να αποκτήσετε πρόσβαση στο δίκτυο κάποιου, οι προσπάθειές σας για στρατολόγηση θα καταλήξουν να είναι σαν κρύες κλήσεις. Αφού εντοπίσετε έναν πιθανό υποψήφιο για εργασία, προωθήστε την αντλία ζητώντας από τους αμοιβαίους φίλους σας να οργανώσουν μια εισαγωγή.
3. Χρησιμοποιήστε τις ενημερώσεις κατάστασης με σύνεση Μοιραστείτε ότι θέλετε να συμπληρώσετε μια ανοικτή θέση στην ενότητα "Κοινή χρήση μιας ενημέρωσης" στην αρχική σελίδα του LinkedIn και δείτε εάν οι επαφές σας μπορούν να παραπέμπουν σε κάποιον τον τρόπο σας. Ομοίως, δώστε προσοχή στη ροή των ενημερώσεων του LinkedIn που προέρχονται από τις επαφές σας στην αρχική σελίδα του LinkedIn. οι άνθρωποι συχνά διαφημίζουν εκεί όταν αυτοί ή οι φίλοι τους είναι διαθέσιμοι για ενοικίαση.
4. Δημιουργία σελίδας εταιρείας Η προσθήκη μιας σελίδας εταιρείας βοηθά τους αναζητούντες εργασία να βρουν εύκολα τα στοιχεία επικοινωνίας σας και επιτρέπει στους ανθρώπους να παρακολουθούν τις ενημερώσεις από την επιχείρησή σας. Να είστε βέβαιος να ανακοινώσει πότε προσλαμβάνετε.
5. Δημοσιεύστε μια λίστα εργασίας Η καταχώριση ενός ανοίγματος θέσης εργασίας κοστίζει μερικές εκατοντάδες δολάρια το μήνα, ανάλογα με την τοποθεσία της εταιρείας σας. Στη Βοστώνη, για παράδειγμα, μια βασική απόσπαση 30 ημερών κοστίζει $ 295.
6. Προωθήστε στοχοθετημένες διαφημίσεις Οι διαφημίσεις πρόσληψης LinkedIn έχουν προσεγμένες και λεπτομερείς δυνατότητες στόχευσης, οι οποίες μπορούν να δίνουν έμφαση στην εταιρεία σας για τους τύπους των υποψηφίων που επισημαίνετε. Οι διαφημίσεις καταγράφουν ακόμη και προσωπικές επαφές που μπορούν να εισαγάγουν το δυναμικό προσέλκυσης στην επιχείρησή σας.
Αυτό είναι το εύκολο κομμάτι. Τώρα για μερικές πιο προχωρημένες συμβουλές για το headhunting.
7. Χρησιμοποιήστε τις προηγμένες λειτουργίες αναζήτησης του LinkedIn. Οι λειτουργίες σύνθετης αναζήτησης (που βρίσκονται στα δεξιά του πλαισίου αναζήτησης στο επάνω μέρος της οθόνης) περιλαμβάνουν κριτήρια αναζήτησης λεπτομερώς παρόμοια με τις δυνατότητες στόχευσης των διαφημίσεων LinkedIn, η οποία σας επιτρέπει να αναζητήσετε προφίλ περιλαμβάνουν πολύ συγκεκριμένα στοιχεία. Οποιοσδήποτε μπορεί να ψάξει μέσω ταχυδρομικού κώδικα, τίτλου εργασίας και ακόμη και σχολεία που παρακολουθήθηκαν, αλλά θα πρέπει να αναβαθμίσετε σε ένα premium account (ξεκινώντας από $ 19,95 / μήνα.) Για πρόσβαση σε ακόμα πιο δυνατότητες αναζήτησης, όπως φίλτρα για επίπεδα αρχαιότητας και χρόνια εμπειρία
8. Μην ξεχνάτε τις αναζητήσεις λέξεων-κλειδιών Η λειτουργία σύνθετης αναζήτησης περιλαμβάνει ένα πεδίο "λέξη-κλειδί" που αναζητά συγκεκριμένους όρους στα προφίλ των ανθρώπων, βοηθώντας σας να περιορίσετε τον λόγο σήματος προς θόρυβο όταν αναζητάτε πιθανές προσλήψεις.
9. Οι απλές αναζητήσεις δουλεύουν αξιοπρεπώς καλά, αλλά εάν θέλετε να ξεκινήσετε πραγματικά την εξόρυξη για να βρείτε τους ιδανικούς υποψηφίους εργασίας, χρησιμοποιήστε ειδικά επεξεργασμένους μηχανισμούς αναζήτησης για να αναζητήσετε τα μέλη του LinkedIn. Είναι ένα περίπλοκο θέμα, αλλά αυτό είναι αρκετά απλό για να αποκτήσετε μια βασική μάσκα: Το Social Talent έχει εξαιρετική επισκόπηση των προηγμένων όρων αναζήτησης του LinkedIn και πώς να αποκτήσετε εξαιρετικά αποτελέσματα από τις προηγμένες αναζητήσεις λέξεων-κλειδιών, ενώ η Boolean Black Belt προσφέρει ένα τεράστιο φροντιστήριο σχετικά με τον τρόπο χρήσης προηγμένες αναζητήσεις για να περιορίσετε τις αναζητήσεις LinkedIn σε άτομα που αναζητούν ενεργά θέσεις εργασίας
10. Προσπαθήστε να ψάξετε στο Google, αντίθετα Ενώ η ενσωματωμένη μηχανή αναζήτησης του LinkedIn προσφέρει τα πιο ακριβή αποτελέσματα αναζήτησης προφίλ, έχει ένα μειονέκτημα: Δεν μπορείτε να δείτε πλήρη ονόματα εξειδικευμένων υποψηφίων εκτός του προσωπικού σας δικτύου, τουλάχιστον $ 400 / μήνα. για λογαριασμό του LinkedIn Recruiter. Χρησιμοποιώντας το Google (και τους χειριστές προηγμένης αναζήτησης) για να καθαρίσετε τα δημόσια προφίλ του LinkedIn φούστες γύρω από αυτό το ζήτημα. κάνοντας κλικ στο προφίλ ενός υποψηφίου από την Google, εμφανίζεται το πλήρες όνομά τους. Μόλις εντοπίσετε έναν υποψήφιο υποψήφιο, μπορείτε να του στείλετε ένα InMail ή να επικοινωνήσετε μαζί του έξω από το κοινωνικό δίκτυο. Το RecruiterFiles διαθέτει ένα βασικό πρωτότυπο για την εξόρυξη LinkedIn με την Google
11. Εάν είστε ενεργά εξόρυξη LinkedIn για το ταλέντο, πολλές από τις πιθανές προσλήψεις που μπορείτε να προσεγγίσετε θα είναι πιθανώς «παθητικοί» υποψήφιοι που δεν ψάχνουν πραγματικά για δουλειά. Το blog πρόσληψης του LinkedIn έχει μια εύχρηστη συνέντευξη με έναν ανώτερο διευθυντή προσλήψεων για μια μεγάλη ψηφιακή εταιρία δημοσίων σχέσεων που προσφέρει διορατικές συμβουλές για το πώς να συνάψουν παθητικές προοπτικές από τα κοχύλια τους.
Η Yahoo δημιούργησε την βάση για να προσελκύσει ένα νέο τεχνολογικό ταλέντο, δήλωσε η εκπρόσωπος, αν και το Yahoo δεν έλεγε πόσοι υπάλληλοι θα απασχολούν ή σε ποιο ποσοστό θα είναι οι Κινέζοι. διαβάζοντας: Οι καλύτερες υπηρεσίες τηλεοπτικής ροής
Η Alibaba ενέκρινε το κέντρο του Yahoo, το οποίο δεν θα έχει κανένα επιχειρησιακό ρόλο για τα ακίνητα της Yahoo στη χώρα, σύμφωνα με μια πηγή στο Alibaba.
Ήμουν μια σταθερή IPhone jailbreaker από τότε που έβαλα τα χέρια στην αρχαία, πρώτης γενιάς, EDGE μόνο συσκευή . Έχω κατεβάσει νέα θέματα για το τηλέφωνό μου. ενσωμάτωσε πρόσθετους θόρυβους swooshing όποτε κινούσα τον αντίχειρά μου. δημιουργημένα μόνιμα στοιχεία ελέγχου για τις συνδέσεις WiFi, Edge και (αργότερα) 3G σε ένα κρυφό αναπτυσσόμενο μενού στην κορυφή της οθόνης του iPhone μου. Έπαιξα το Wolfenstein 3D δωρεάν. Έχω συγχρονίσει το ημερολόγιό μου στο Ημερολόγιο Google μου. Ακόμα και έσπασε
Και όμως, εδώ κάθομαι, παραμονές μιας ακόμη έκδοσης Firmware από την Apple, Πραγματικά θα το κάνω αυτή τη φορά - αν πραγματικά τρέχω ένα διαδοχικό κύμα δύο μετατοπίσεων υλικολογισμικού + επαναφορά ενημερώσεων και απλά το αποκαλώ μια μέρα. Δεν jailbreak, δεν ξεκλειδώνει, δεν εξωτερικές εφαρμογές τρίτων. Μόνο εγώ και η εμπιστοσύνη μου - τώρα revirginized - iPhone.
Δύο ενημερώσεις κώδικα, MS09-045 και MS09-046, επιδιορθώνουν τα vulnerabilites που θα μπορούσαν να επιτρέψουν τον κωδικό επίθεσης που είναι κρυφό σε μια ιστοσελίδα για να εκτελέσει οποιαδήποτε εντολή σε έναν ευάλωτο υπολογιστή. Το πρώτο υποστηρίζει πολλαπλές εκδόσεις του μηχανισμού JScript Scripting Engine και έχει κριθεί κρίσιμη για τα Windows 2000, XP, Server 2003, Vista και Server 2008 (εκτός από τα Windows Server R2 για συστήματα x64 και Itanium). Το δεύτερο κλείνει μια οπή στο στοιχείο ελέγ
Ένα τρίτο δελτίο αντιμετωπίζει μια κρίσιμη τρύπα στο Windows Media Format που μπορεί να παραδώσει τον έλεγχο ενός ευάλωτου Η / Υ αν δείτε ένα αρχείο media .mp3, .wma ή .wmv με δηλητηρίαση, σύμφωνα με τη Symantec. Η ενημερωμένη έκδοση κώδικα MS09-047 είναι κρίσιμη για πολλούς συνδυασμούς του Windows Media Format Runtime ή των Windows Media Services στα Windows 2000, XP, Server 2003, Vista και Server 2008. Το ενημερωτικό δελτίο της Microsoft παραθέτει την πλήρη σειρά δυνητικών συνδυασμών λογισμικο